2024 жылдың 22 желтоқсанында Шицзяжуан, Хэбэй корпоративтік басқару даналығының үлкен оқиғасын қарсы алды – Кадзуо Инаморидің Хэбэй Шэнхэшу іскерлік философиясы [Қиындықтарды жеңу және «жеңіс-жеңіс» болашағына қол жеткізу] бойынша 6-шы кәсіпорын тәжірибесі есеп жиналысы. Бұл есеп беру кездесуі Дун Ганмин, Рен Сюэбао, Ван Юнсин, Фан Чжицян және Ян Хайзэн сияқты қонақтардың тамаша бөлісуін бірге тыңдаған жоғары деңгейдегі корпоративтік менеджерлерді жинады. Олар қызметкерлердің әл-ауқаты, жетекші инновациялар және технологияларды дамыту сияқты көптеген негізгі салаларды қамтитын заманауи корпоративтік басқарудағы корпоративтік философияның қолданылуы мен тәжірибесін терең зерттеп, қатысушыларға идеялар мен тәжірибелерді біріктірудің шабыттандыратын саяхатын жасады.
Дун Ганмин өз пікірімен бөліскенде, қызметкерлердің әл-ауқаты мен корпоративтік даму арасындағы тығыз байланысты терең талдады. Ол оң корпоративтік мәдениет пен қамқорлық механизмін құру арқылы қызметкерлердің ішкі мотивациясын ынталандыруға, сол арқылы кәсіпорынның жалпы бәсекеге қабілеттілігін арттыруға болатынын ұсынды. Рен Сюэбао жетекші инновацияларға назар аударды және практикалық жағдайлармен біріктіріліп, кәсіпорында инновациялық ойлауды қалай дамыту, инновациялық платформа құру және кәсіпорынның үнемі өзгеріп отыратын нарық жағдайында ерекшеленуіне мүмкіндік беру туралы егжей-тегжейлі айтты. Ван Юнсин технологияны дамытудың негізгі тақырыбына тоқталып, технологиялық инновацияның стратегиялық жоспары мен практикалық жолымен бөлісті және технологияны зерттеу мен әзірлеу және кәсіпорынның ұзақ мерзімді даму стратегиясы арасындағы үйлесімді ілгерілеуді атап өтті.
Фан Чжицян және Ян Хайзен сәйкесінше Казуо Инаморидің кәсіпорындардың күнделікті жұмысындағы бизнес философиясының практикалық тәжірибесін әр түрлі көзқарастардан терең түсіндіріп, қатысушыларға сілтеме жасауға және жүзеге асыруға болатын әдістер мен стратегияларды ұсынды. Олардың бөлісуі оқиға орнында қызу пікірталас тудырды. Қатысушылардың барлығы терең шабыттанғанын және корпоративтік басқару тиімділігін арттырудағы және тұрақты дамуды ілгерілетудегі корпоративтік философияның рөлін тереңірек түсініп, мойындағанын айтты.
Бұл есеп беру кездесуінің сәтті өтуі Хэбэй аймағындағы кәсіпорындар үшін құнды білім алу және алмасу алаңын қамтамасыз етіп қана қоймай, сонымен қатар Казуо Инаморидің бизнес философиясының іскерлік қоғамдастықта таралуы мен қолданылуына одан әрі ықпал етті. Қонақтардың риясыз бөлісуі және терең алмасуы арқылы қатысушы кәсіпорындар өздерінің жұмысы мен басқару үлгілерін жаңа көзқараспен қарайды, үйренгендерін және ойлағандарын күнделікті жұмысына біріктіреді, жеңіске жетуге ұмтылады. қызметкерлердің әл-ауқаты мен кәсіпорынның дамуын мақсат етіп, жарқын болашаққа бірге қадам басады.
Компания ұжымы оқуға кеткен кезеңде алдыңғы қатардағы зауыт жұмысшылары тамаша кәсіби қасиеттер мен жоғары жауапкершілік сезімін көрсетіп, ливандық тапсырыс берушінің жедел жеткізу тапсырмасын сәтті орындады. Қысылтаяң уақыттың сынына төтеп берген олар тайсалмады. Олар өз еріктерімен артық жұмыс істеп, түнде жүк тиеудің алдыңғы шебінде аянбай шайқасты. Олар әртүрлі тот баспайтын болаттан жасалған болт пен гайка өнімдерін (тот баспайтын болат 201, 202, 302, 303, 304, 316 сияқты бірнеше үлгілерді қамтитын) екі контейнерге ретімен салу үшін уақытпен жарысты. Өнімдерді мұқият сұрыптаудан, дәл өңдеуден бастап контейнерлерге қауіпсіз және дұрыс тиеуге дейін әрбір қадам олардың кәсіби жұмыс деңгейін және жұмысқа қатаң көзқарасын көрсетті.
Үздіксіз тынымсыз еңбектен кейін тауарлар ақырында біркелкі тиеліп, жоспарланғандай жеткізілді. Бұл тапсырыс берушінің жеткізу тізбегінің тұрақтылығына тиімді кепілдік беріп қана қоймай, сонымен қатар компанияның халықаралық нарықтағы жақсы беделін одан әрі бекітті. Олар компанияның негізгі құндылықтарын, атап айтқанда, «Алдымен тұтынушы, миссияға қол жеткізу керек» дегенді практикалық іс-әрекеттерімен түсіндіріп, барлық қызметкерлерге тамаша үлгі көрсетіп, әр адамды өз лауазымдарында табандылықпен талпынуға және компанияның дамуына бірлесіп үлес қосуға шабыттандырды.
Жіберу уақыты: 27 желтоқсан 2024 ж